管理中情感的投入与产出

古人有云：动人心者莫过于情。情动之后心动，心动之后理顺。“情感投入”是管理者调动人的积极性的一项重要方式。管理心理学研究表明：一个人生活在温馨友爱的集体环境里，由于相互之间尊重、理解和容忍，使人产生愉悦、兴奋和上进的心情，工作热情和效率就会大大提高；做好情感投入，能够调动员工的工作积极性，增强企业的凝聚力。