摘要
据智联招聘最近所作的一项调查结果显示，有七成职场人在规划职业时会倾向于那些人行越久越有价值（即职业寿命较长）的职业。这意味着，职业寿命已经成为人们评价工作好坏的重要标准之一。调查显示，除了传统的薪酬福利和企业用工规范程度之外，越来越多的职场人开始将职业寿命列为求职择业时的重要因素。有近七成的被调查者表示，会将职业寿命作为规划职业时最重要的考虑因素之一。从年龄上看，中年人对于职业寿命格外看重。此外，教育／培训、
出处
《企业改革与管理》
2008年第10期86-86,共1页
Enterprise Reform and Management
