摘要
《市场报》报道 微软是全球最吸引人才、有利于人才发展、留得住人才的公司。微软认为：公司的首要任务就是寻找致力于通过软件的开发来改善人们生活的人才，不管这样的人生活在何处，微软都要将他们网罗至旗下。微软主要依靠公司内员工的推荐，特别是当公司进入一个新的市场时。微软有将近40％的员工是通过这个途径进入公司的。当开发美国以外的市场时，微软宁愿起用当地的人，而不愿从总部派人。
出处
《企业改革与管理》
2008年第10期88-88,共1页
Enterprise Reform and Management
