摘要
本文对工作时间与闲暇时间的选择进行了理论分析,从工作决策理论、家庭劳动力供给理论、时间分配理论等不同角度,分析人们对工作时间和闲暇时间选择的特征,从而进一步分析了21世纪缩短工作时间的必要性和积极意义。
This article analyzes the Choiees of work hours and leisure in terms of work decision-making theories, family labor supply theories and time distribution theories. Based on the characteristics of choices of work hours and leisure, it further analyzes the significance and necessity of shortening work time in 21 century.
出处
《当代经济管理》
2008年第10期19-23,共5页
Contemporary Economic Management
基金
教育部人文社会科学研究项目<中国多重就业压力下调整劳动关系的机制与模式变革研究>(06JA790011)
国家自然科学基金项目<双向视角的员工组织关系I-P/C模型实证研究>(70571054)
中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金项目<西部多重就业压力下劳动关系调整中人力资源管理创新研究>(2007HR05)的阶段性成果之一
关键词
工作与闲暇选择
工作决策理论
家庭劳动力供给
缩短工作时间
choices of work hours and leisurel work decision-making theories
family labor supply
shortening work hours
