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国有企业经理人员机会主义行为扩张的制度分析被引量：1

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摘要国有企业经理人员机会主义行为扩张的制度分析○王仕军文章认为，现阶段我国国有企业经理人员机会主义行为扩张主要是由非正式制度上的意识形态淡化和正式制度上国有企业产权制度安排、经理人员任用、报酬制度不合理以及实施机制软化等方面造成的。作者提出了遏制经理人员...

作者王仕军

机构地区中国人民解放军南京政治学院

出处《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 1997年第6期94-99,共6页 Reform of Economic System

关键词国有企业经营者机会主义行为制度分析

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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经济体制改革

1997年第6期

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