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企业文化建设的四个层面
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摘要
近年来,宣化钢铁集团有限责任公司以建设“和谐宣钢、效益宣钢、绿色宣钢、平安宣钢”为目标,围绕“做精做强,造福社会”这一企业愿景,在企业文化建设上积极进行了有益的探索和实践,逐渐形成了有自身特色的文化体系,使企业步入了良胜发展轨道。宣钢在企业文化建设方面坚持系统构建,分层面分阶段有重点地推进。
作者
任喜宏
冀耀宏
出处
《政工师指南》
2008年第5期36-37,共2页
关键词
企业文化建设
宣化钢铁集团有限责任公司
企业愿景
文化体系
系统构建
宣钢
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F407.3 [经济管理—产业经济]
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政工师指南
2008年 第5期
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