以文化建设促进构建和谐林业科学研究院

组织文化是一个组织在实践中逐步形成的某种特定的观念和历史传统，为全体员工所认同并遵守的共同价值标准、道德标准和文化信念，以及这些理念在生产实践、管理制度、员工行为方式与组织对外形象体现的总和。浙江省林业科学研究院近年来为又好又快实现发展目标和提高职工素质，注重借鉴和引进组织文化中的一些优秀理念和做法，大力开展单位文化建设，取得了良好成效。