将社会责任融入发展规划

我们认为一个好的企业社会责任的履行首先应该能给组织带来长期的利益，或者说，创造价值；我们不认为企业社会责任的履行同企业的利润最大化有冲突的地方。相反，我们认为应该深入研究和挖掘社会责任履行和企业实现利润相结合的无限潜力，包括对招募有才华的员工和提升员工忠诚度带来的帮助，人是社会性的动物，通常来说越是具有社会知名度的公司往往他们的员工流失率就越低；另外社会责任可以作为进入陌生市场的公关方式，它可以达到意想不到的效果，从而降低一些不可预期的风险。