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强化机制建设,推动基层央行绩效考核
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摘要
当前,以绩效考核为核心的薪酬分配模式在基层人民银行工作中的重要性日益凸显,这就需要基层人民银行建立一种以能力和业绩为导向、以岗位薪点工资为主的绩效工资制度,构建一套完整的业绩绩效管理体系,以推进基层人民银行标准化管理,帮助基层人民银行和谐稳步发展。
作者
李立勤
张中平
刘方来
程志明
机构地区
人民银行南京分行
宣城市中心支行
出处
《金融纵横》
2008年第10期71-72,共2页
Financial Perspectives Journal
关键词
绩效考核
机制建设
基层央行
基层人民银行
绩效工资制度
人民银行工作
绩效管理体系
标准化管理
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
F832.33 [经济管理—金融学]
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