新疆地区维族与汉族护士工作压力与应对方式相关性调查研究

The correlations between job stressors and coping styles of Uighur and Han nurses

目的了解新疆三级甲等教学医院维吾尔族(简称维族)与汉族护士的工作压力源和常用的应对方式,为促进护士身心健康提供参考依据。方法采用整群抽样方法,应用李小妹的护士工作压力源量表和肖计划的应对方式问卷(CSQ)对新疆两所三级甲等教学医院的837位护士进行了工作压力源、常用应对方式的问卷调查,并对两者之间的相关关系进行了探讨。结果将维族与汉族护士进行比较,在不同压力源强度的排列顺序上两者有不同之处,且在患者护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题及总分上两者的差异有统计学意义(P<0.05);在常用的应对方式方面,两者的差异无统计学意义(P<0.05)。压力源与应对方式的相关性方面,具有民族差异。结论新疆少数民族地区的护理管理者应根据护士群体的民族比例构成,在尊重民族护士风俗前提下,掌握其人格特征,努力引导其采用积极成熟型的应对方式,最大限度降低临床护士工作及心理压力,确保护士身心健康。