企业管理的文化升级

企业管理的创新，一直伴随看人类文明的进程。直到18世纪工业革命之前，企业管理仍然处于零散的、经验式的状态。机器的诞生，极大地提高了劳动生产率，也使企业管理随后步入了“大雅之堂”。当管理与文化相结合的时候，更进入了一个全新阶段。本文试以“文化”管理企业的必然性和规律性为视角，探讨文化管理的内涵与本质。