就业指导:是问题,还是课题?

最近有位著名的人才测评公司的老总向我抱怨:"为什么找到一个合适的大学生就这么难呢,为什么现在大学生所表现的综合素质这么低!"最常用来解释的原因之一就是扩招导致大学生人力资源市场饱和,达到供大于求的现状。但是如果问及各大型公司的HR,他们又往往面露难色,抱怨招不到合适的人选。应届大学生找工作难、用人单位找到合适的人更难,这种矛盾在目前就业市场上呈现出越来越深化的局面。在当今信息化高度发达的社会中,人力资源是一个国家谋生存、求发展的首要资源,特别是现在,我国要建设一个全面和谐的社会更是需要健康和谐的人力资源配置做保障。因此,大学生就业指导已经不仅仅是一个普遍存在的问题,而更是一个重要的研究课题。