企业文化建设应规避的几个误区

一、企业文化建设“文体化” 当问到企业文化建设时，企业领导人常常会说一些文娱、体育之类的活动，如办了俱乐部，开了舞会，放了电影，组织了歌咏比赛、诗歌朗诵，出了墙报、黑板报，赞助了社会文化事业和体育活动等等，好像这就是企业文化。企业的文体活动，对于增进员工之间的友谊，维护员工的身心健康有益，能在一定程度上提高企业的吸引力、凝聚力和向心力。但不能因此就把它看成是企业文化的全部，把它等同于企业文化。企业文化是以企业精神、企业经营理念为核心，以企业行为方式、精神面貌、外在形象为表象的文化系统。而企业的文体活动充其量是企业精神面貌、外在形象的一种表现，把它等同于企业文化是对企业文化的“窄”化、“浅”化、“小”化。