关于供电所员工教育培训的思考

教育培训既是人力资源能力建设的基础，又是人力资源开发的有效途径。供电企业要从企业发展的战略高度，重视供电所员工的教育工作，把这项工作提到重要的议事日程认真研究，将其纳入年度工作目标，与生产任务同时下达、同步考核，保证供电所教育培训工作的开展取得实效而不流于形式。