电视媒体“雇主品牌”的创建

电视业是人才高度密集型产业，人才在电视媒体的经营中处于核心位置。随着电视市场竞争的加剧，越来越多的电视媒体面临人才流失的问题。这个问题表面上看是电视媒体的人力资源管理问题，实际上是电视媒体缺少一整套从战略上系统创建“雇主品牌”（Employer Brand）策略的结果。“雇主品牌”创建的缺失不但会影响电视媒体正常的经营活动，更重要的是会影响电视媒体的节目品牌和整体品牌。外部环境的压力和自身发展的动力都要求电视媒体必须重视和加强“雇主品牌”的创建。