改革开放30年中华企业精神培育问题探索

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摘要改革开放30年,中国企业的成功或隐或现地标示出了"冒险""投机"非理性的经验主义价值观。这成为制约中国新型企业追求卓越和永续发展的"企业病"。中国企业实施标杆管理,需要瞄准道德标杆,向其学习追求卓越和永续发展的企业精神。中国特色社会主义市场经济大背景,需要中国新型企业承担起创新和培育中华现代企业精神的使命,把培育中华现代企业精神作为它们"追求卓越和永续发展"的最佳选择。

作者曾咏梅孙步忠

机构地区南昌大学经济与管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2008年第31期225-226,共2页

关键词商业变革标杆管理中华现代企业精神

分类号 F270 [经济管理—企业管理] G426 [文化科学—课程与教学论]

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