房地产企业人力资源管理的四弊

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摘要知识经济时代的到来，使得人力资源成为社会经济活动中最为活跃的要素，尤其在房地产这个以资源进行优化组合的行业，人力资源的价值更是成为衡量企业核心竞争力的标志之一。随着房地产业逐渐成熟，各项政策制度规范化，许多企业已经清楚认识到，那些能够吸纳、留住、开发、激励一流人才的企业才是房地产市场竞争中的真正赢家。然而，由于我国房地产行业发展时间短、起点低，

作者赵君

机构地区华中科技大学管理学院

出处《中国房地产金融》 2008年第10期14-15,共2页 China Real Estate Finance

关键词企业人力资源管理房地产业企业核心竞争力房地产市场竞争房地产行业社会经济活动经济时代优化组合

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F293.3 [经济管理—国民经济]

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中国房地产金融

2008年第10期

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