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新劳动法的公平性以及对企业发展影响分析
被引量:
10
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摘要
新劳动法在正式实施以前,在社会上引起了巨大的反响。不仅企业采取过激行为,而且许多学者对此褒贬不一。本文从新劳动法的公平性出发,运用经济学理论分析新劳动法对企业发展的短期和长期影响,并提出相应的建议。
作者
唐俊
机构地区
广东商学院经济贸易与统计学院
出处
《全国商情》
2008年第B06期131-132,92,共3页
关键词
新劳动法
公平性
企业发展
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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