创建适应未来发展的企业人力资源管理团队

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摘要 1994年加入沃尔玛公司的人力资源副总监科尔曼·彼得森说：“十年后的今天，当问起我作为沃尔玛人力资源部门的执行副主席所扮演的角色时，我会简单地回答那就是获得和保留优秀人才，并推动他们的成长。”现代社会人的多元化和分工、形式、环境、文化、企业经营、产品的多元化，使得管理必须多元化。在这样多变多化的背景下，企业管理从以事为本向以人为本的多样化模式变化，

作者盛小桦

机构地区武汉理工大学管理学院

出处《企业活力》北大核心 2008年第11期46-47,共2页 Enterprise Vitality

关键词企业人力资源管理团队沃尔玛公司人力资源部门多样化模式多元化优秀人才企业经营

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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