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主体参与式培训:干部培训模式的探索
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摘要
一、倡导“主体参与式培训”的缘由 苏霍姆林斯基告诉我们:“当学生发现你的教育是在教育他的时候,你的教育是苍白的。”人区别于动物的本质是人的意志的自由性、人的理性和人的认识的自主性、对象性。人不仅可以认识世界也可以把自己的自主思想也变成自己认识的对象,解释自我驾驭自我。基于这个规律,要使培训有成效,培训的主体必须是学员而非培训师。
作者
林晓妹
机构地区
中共海南省委党校
出处
《新东方》
2008年第10期11-16,共6页
The New Orient
关键词
参与式培训
干部培训模式
苏霍姆林斯基
认识世界
自主性
教育
自由性
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
G650 [文化科学—教育学]
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