企业专业技术职务晋升中存在的问题及对策研究

本文从激励的有关理论入手,分析专业技术职务晋升现状及存在的问题和危害,提出了改进激励措施的一些方案,并试图通过这些措施帮助企业激发现有专业技术人员的工作热情,盘活企业人力资源。