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企业文化激励战略的研究

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摘要 激励战略机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。在现代企业中,人已经成为企业发展最为重要的因素。而企业能否成功地建立和实施企业文化激励战略,激活人力资源,使员工的边际努力最大化,成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。
作者 汪浩
机构地区 南京晓庄学院
出处 《现代商业》 2008年第35期42-43,共2页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[1]林泽炎主编.《企业文化与高效管理》.广东经济出版社,2002年1O月
  • 2约翰·科特 曾中等(译).企业文化与经营业绩[M].北京:华夏出版社,1997..
  • 3[4]凌文轮等编著.《员工激励与企业创富》.中国纺织出版社,2002年9月

共引文献30

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