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浅论无固定期限合同
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摘要
本文针对企业家们对08年新出台的《中华人民共和国劳动合同法》中无固定期限的规定作出不同反映做出分析。认为争议的根源是人力成本的增加,解决的方法是法制的完善和经济的繁荣。
作者
韩晓红
机构地区
杭州博勤教育咨询有限公司
出处
《现代商业》
2008年第35期274-274,共1页
Modern Business
关键词
无固定期限
人力成本
《中华人民共和国劳动合同法》
法律制度
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
F275.3 [经济管理—企业管理]
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现代商业
2008年 第35期
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