我国上市公司高管股权激励回顾与启示

随着我国从计划经济向市场经济的转轨，从上世纪九十年代开始，我国就已逐渐引进了股权激励，而始于2005年的股权分量改革，为我国上市公司高管股权激励提供了必要的条件，并于近几年来在上市公司中掀起了股权激励热潮。本文旨在通过对上市公司高管人员股权激励主要形式介绍和我国股权激励实践的回顾，总结出建立适合我国上市公司的有效的高管人员股权激励机制的若干启示，以期能够为上市公司制定高管人员股权激励方案提供有益的借鉴。