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权力不必如此赤裸裸

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摘要对一些喜欢动用霸王管理模式的管理者来说，想要获得升职机会，其中一个很重要的途径就是“压迫”下属。在他们看来：“我不是在维护公司的正常制度和秩序吗？我的强势不是让那些企图偷懒蒙混的员工不得不打起精神拼命工作吗？”

作者何楚棐

机构地区卡夫全国员工关系经理

出处《新前程》 2008年第11期41-41,共1页

关键词权力管理模式管理者动用秩序

分类号 D630.9 [政治法律—中外政治制度] F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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新前程

2008年第11期

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