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武汉市人才供求的实证分析
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摘要
武汉作为特大城市,其重要资源优势之一是人才,但是目前人才供求关系存在结构性矛盾。因此,要建立人才培养的政校企联动机制,才能促使人才供求平衡,从而促进武汉经济社会稳步发展。
作者
刘小勇
机构地区
武汉科技大学中南分校商学院
出处
《中国新技术新产品》
2008年第15期188-189,共2页
New Technology & New Products of China
关键词
人才供求
武汉市
人力资源管理
社会资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F124 [经济管理—世界经济]
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中国新技术新产品
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