让劳动关系在和谐中稳定

探访：近年来劳动争议讼案质变量增 随着改革的不断深化，我国劳动关系基本迈人企业化、市场化、契约化的轨道。但从建设和谐社会的视角出发，在我们的身边还有诸多不和谐的现象，尤为突出的是劳动争议诉讼逐年增加，恶性争议时有发生，集体争议影响巨大，后果严重。2005年度劳动和社会保障事业发展统计公报显示，全国劳动争议案件数量继续增长，劳动关系多样化、复杂化导致劳动争议凸显和矛盾加剧已经成为影响社会和谐稳定的重要因素之一。