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“代表性文官体系”综述

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摘要 在对行政与民主的研究中,代表性文官体系是一个占有非常重要地位的理论。此理论以"消极代表性"与"积极代表性"两个概念为基础,重点讨论这两个概念之间的对应关系,从中探讨民主对行政机关的影响。
作者 康晓玺
出处 《理论观察》 2008年第5期87-88,共2页 Theoretic Observation
  • 相关文献

参考文献5

  • 1Margo Bailey."Representative Bureaucracy:Understanding Its Past to Address Its Future"[].Public Administration.2004
  • 2Kenneth J.Meier."Latinos and Representative Bureaucracy:Testing the Thompson and Henderson Hypotheses."[].Journal of Public Administration Research and Theory.1993
  • 3John J.Hindera."Representative Bureaucracy:Further Evidence of Active Representation in the EEOC District Offices."[].Journal of Public Administration Research and Theory.1993
  • 4Kim,Chon-Kyun."Representation and policy outputs:examining the linkage between passive and active representation"[].Publica Personnenl Management.2003
  • 5Mosher,F.《Democracy and the Public Service》[]..1968

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