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试论企业目标与员工个人目标的整合
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摘要
在市场经济条件下,一个企业组织和管理员工为企业而工作的动力来自两个方面:第一是企业外部社会对企业员工个体所产生的生活压力。员工个人要想应对这种压力,保持自身在社会的生存能力和生活水平,就必须为企业而工作以此获得企业所提供的薪酬。第二是企业内部对员工个人所产生的吸引力和凝聚力,也就是企业对员工个人目标的满足能力和满足程度。
作者
刘立杰
机构地区
齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司
出处
《理论观察》
2008年第5期166-167,共2页
Theoretic Observation
关键词
企业目标
企业员工
个人
标的
市场经济条件
生活压力
企业组织
生活水平
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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