美国政府公务员“两官分离”研究被引量：3

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摘要 "政务官与事务官分离"是美国公务员管理的开端,从此,以"两官分离"为基础的文官制度奠定了现代美国政府公务员管理的高绩效。从美国政府公务员管理的实践来看,"大部制"的机构设置解决了公务员管理的组织问题,而"两官分离"制度的确立保证了公务员工作的高绩效。因此,分析"两官分离"制度将对我国今天的政府机构改革起到一定的指引作用。

作者朱立言胡晓东

机构地区中国人民大学公共管理学院

出处《学习论坛》 2008年第11期48-51,共4页 Tribune of Study

关键词政务官事务官功绩制启示

分类号 D73 [政治法律—中外政治制度]

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