摘要
政府执行力是政府工作的关键性要素,提高政府执行力是各地各级政府刻不容缓的任务。目前我国政府工作执行力不强的深层原因主要有执行人员、资源、组织、制度、环境、价值与文化等几个障碍因素。要从根本上提升政府执行力,应着眼于当前我国政府存在的执行力问题的特点和实际情况,依照政府执行力发展方向,加强政府执行人员素质的培养,优化整合政府的各种资源,重塑政府的组织架构,创新行政运行机制,培育和营造有效的政府执行力文化,创设适宜的政府执行环境。
出处
《淮北煤炭师范学院学报(哲学社会科学版)》
2008年第5期60-64,共5页
Journal of Huaibei Coal Industry Teachers‘ College:Philosophy and Social Sciences