期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于“和而不同”思想的团队冲突管理
被引量：
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
"和而不同"实际就是主张在认识和处理实际问题的过程中,允许不同事物和不同方面的存在,主张坚持原则条件下不同事物和不同方面的和谐统一,这一认识和处理问题的方法论在当今有着重要的意义,尤其可以作为团队冲突管理的方法。
作者
于向宁
机构地区
江西工业贸易职业技术学院
出处
《商业时代》
北大核心
2008年第31期107-108,共2页
Commercial
关键词
和而不同
团队冲突管理
人际关系
分类号
F312.2 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
4
参考文献
2
共引文献
9
同被引文献
14
引证文献
1
二级引证文献
1
参考文献
2
1
王赞源.
儒家思想与现代企业经营[J]
.烟台大学学报（哲学社会科学版）,2000,13(1):72-79.
被引量：10
2
李文静,卢喜辉.
儒学人本理念在管理中的应用[J]
.辽宁师范大学学报（社会科学版）,2000,23(6):60-61.
被引量：2
二级参考文献
4
1
[1]Dwight H. Perkins. China's Modern Economy in Historical Perspective[ ]. Stanford, California, 1975:.
2
[3]China's Early Industrilization,1958.
3
[4]The Lst Stand of Chinese Conservatism, 1957.
4
[5]Confucian China and its Modern Fate, 1958.
共引文献
9
1
杜振虎.
古老而常青的“中国”思想[J]
.三门峡职业技术学院学报,2006,5(3):76-79.
2
彭庆武,李世龙.
儒家文化在企业管理中的演绎[J]
.山东商业职业技术学院学报,2006,6(2):79-82.
被引量：1
3
郑苍松,阮清峰.
儒家思想与现代企业管理[J]
.柴达木开发研究,2009(6):23-25.
4
张倩.
儒家文化与中国市场经济演绎的动人乐章[J]
.企业导报,2011(12):263-263.
5
吕康辉.
透视港台企业文化[J]
.亚太经济,2002(2):70-72.
6
张立环.
《孟子》的民本、仁政思想及其启示[J]
.现代财经（天津财经大学学报）,2002,22(5):61-64.
被引量：5
7
刘桂萍.
论高职国学教育传承诸子思想的现代价值[J]
.牡丹江大学学报,2014,23(8):185-187.
被引量：2
8
高峰,赵华朋,胡茂新.
浅析儒家思想对现代企业文化建设的启示[J]
.陕西职业技术学院学报,2007,0(3):23-25.
被引量：2
9
潘梦.
浅析儒家思想在企业中的应用及启示[J]
.魅力中国,2009,0(A03):23-23.
被引量：2
同被引文献
14
1
于航.
浅谈项目团队中的冲突管理[J]
.科学大众（智慧教育）,2007(9):104-104.
被引量：2
2
万涛.
不同类型团队冲突管理研究的构思与展望[J]
.科技进步与对策,2006,23(12):97-100.
被引量：17
3
陈艳,慕永通.
团队文化冲突与解决之道[J]
.企业管理,2007(6):80-82.
被引量：9
4
朱亚男.
知识团队冲突的动因探析[J]
.郑州经济管理干部学院学报,2007,22(2):25-28.
被引量：1
5
郎淳刚,席酉民,郭士伊.
团队内冲突对团队决策质量和满意度影响的实证研究[J]
.管理评论,2007,19(7):10-15.
被引量：43
6
陈攀懿.
论管理团队冲突的技巧[J]
.现代商业,2007(17):110-111.
被引量：3
7
陈云.
企业高层管理团队冲突及其类型[J]
.科技创业月刊,2007,20(9):106-108.
被引量：3
8
王国锋,李懋,井润田.
高管团队冲突、凝聚力与决策质量的实证研究[J]
.南开管理评论,2007,10(5):89-93.
被引量：71
9
王爱林.
团队冲突的原因探析及化解之道[J]
.江苏商论,2008(3):113-115.
被引量：4
10
孙海法,刘海山.
高管团队价值观、团队氛围对冲突的影响[J]
.商业经济与管理,2007(12):32-38.
被引量：19
引证文献
1
1
文海波.
团队内部冲突研究与解决方法[J]
.科协论坛（下半月）,2011(4):146-148.
被引量：1
二级引证文献
1
1
孙聘依,王萍.
团队内部人际关系与团队冲突:影响、模型与策略[J]
.经营与管理,2017(10):41-44.
被引量：2
1
陈益锋.
中国化工海外并购“和而不同”[J]
.中国新时代,2009(3):33-35.
2
成明.
中国化工集团:“和而不同”的并购之道[J]
.中国对外贸易,2008(12):62-64.
3
王静.
推进我国农村土地市场建设[J]
.中外企业家,2009(10X):67-67.
4
缤纷成就和谐[J]
.高考优秀作文,2009(1):70-71.
5
丘文,李贵胜.
工学结合的案例、分析和若干思考[J]
.职教论坛,2006,22(09S):13-14.
被引量：13
6
高雪梅.
我国水电开发原则和发展方向浅析[J]
.中国水运（下半月）,2008,8(3):213-214.
7
张兴旺.
关于我国农产品市场问题的几点认识与思考[J]
.农业经济问题,2009,30(1):66-69.
被引量：12
8
刘方媛,刘芳芳.
金融危机形势下农民工流动就业的新变化及其启示[J]
.东北农业大学学报（社会科学版）,2010,8(4):18-21.
被引量：1
9
李春才.
对减轻农民负担的深层次思考[J]
.南方经济,2000,29(5):30-32.
被引量：1
10
李牧原.
“和而不同”今说[J]
.石油政工研究,2002(1).
商业时代
2008年 第31期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
