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我国人才资源现状分析及对策思考被引量：1

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摘要针对我国人力资源丰富，而人才相对缺乏，人才使用效益不佳的客观现状和产生原因进行了初步分析，并就此提出了尽快解决我国人力资源状况的具体措施．

作者刘小丽张诚

出处《华东交通大学学报》 1997年第4期82-86,共5页 Journal of East China Jiaotong University

关键词人才资源中国人才使用效益

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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1997年第4期

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