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企业中层管理人才队伍建设的几点思考
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摘要
培养选拔高素质的中层管理型人才,是现代企业提高竞争力的重要条件。实践中,因人才理念和激励机制不到位,使中层管理者流失严重;人才缺乏,企业选才空间狭窄;重使用轻培训,成长发展环境不平衡。通过确立科学的人才价值观,加大科学培训力度,完善健全选人用人制度,建立健全绩效考核激励制度体系等途径,锻造企业新型中层管理人才,为企业提升竞争力夯实基础。
作者
孙铁民
机构地区
中共杭州市委党校
出处
《经济研究导刊》
2008年第16期134-136,共3页
Economic Research Guide
关键词
企业
中层管理者
队伍建设
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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经济研究导刊
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