摘要
干部人事档案是历史地、全面地考察、了解和正确选拔使用干部的重要依据,是组织人事工作的重要组成部分,它是一个干部的真实写照和德、能、勤、绩的综合反映。高校合并对干部人事档案工作的规范化提出了新的要求,本文就目前合并高校干部人事档案管理的现状以及存在的问题进行了分析,并结合高校合并的实际情况,提出了合并后干部人事档案管理工作的建议。
出处
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2008年第11期77-78,共2页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)