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天津“但求所用”机制创新巧引博士后
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摘要
面对众多求贤若渴的区县和中小企业.天津市人事局开展了博士后创新实践基地的建设,以“不求所有,但求所用”的人才理念,成功地将大量高端人才引人那些并不具备建立博士后工作站的基层单位。
作者
姜锦铭
朱立毅
出处
《求贤》
2008年第11期46-46,共1页
Talents Seeking
关键词
博士后工作站
天津市
机制创新
创新实践基地
人才理念
中小企业
基层单位
人事局
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
G482 [文化科学—教育技术学]
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2008年 第11期
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