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会计师事务所应合理选择工资分配机制

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摘要分配机制已日益成为事务所生存发展的瓶颈,会计师事务所应从自身情况出发,借鉴"四大"的年薪制,采取对员工进行综合考评的方式来确定员工收入,从而避免单纯以员工所承接的业务数量来定收入的"短周期怪圈"现象。

作者隋波

机构地区武汉铁路分局审计处

出处《财政监督》 2008年第22期51-51,共1页

关键词会计师事务所分配机制综合考评制度

分类号 F233 [经济管理—会计学]

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财政监督

2008年第22期

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