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宽带薪酬:民办高校薪酬制度的新思路
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摘要
民办高校的性质决定了其薪酬制的特殊性。本文根据民办高校薪酬现状及存在的相关问题,通过对传统薪酬制和宽带薪酬制的比较分析,认为民办高校发展的初级阶段可以引入宽带薪酬制,推动民办高校教师人力资源的管理和发展,促进民办高校更好、更快发展。
作者
黄海敏
机构地区
湖南涉外经济学院
出处
《会计之友》
北大核心
2008年第32期105-106,共2页
Friends of Accounting
基金
2007-2008年湖南省情与决策咨询研究课题"民办高校教师人力资源建设与发展"[0708BZZ83]的研究成果
关键词
宽带薪酬
民办高校
薪酬制度
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
G648.7 [文化科学—高等教育学]
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