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我国亟待完善四大人才政策体系
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摘要
随着经济全球化进程的加快,国与国之间的竞争越来越集中到知识和人才方面,人才资源是促进经济社会发展的第一资源。人才竞争,政策先行,在我国人才政策体系正处于发展期和攻坚期的新形势下,亟待完善人才评价、人才市场、人才管理、人才安全四大制度体系,以促使我国人才工作的整体环境得到根本性的改善。
作者
王芳芳
机构地区
南京大学公共管理学院
出处
《科教文汇》
2008年第32期2-3,共2页
Journal of Science and Education
关键词
人才政策
人才评价
人才管理
人才市场
人才安全
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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