试论企业形象系统的优化

文章运用自组织理论的有关原理、方法,初步分析了企业形象系统的优化目标、优化条件、内部诱因和根本机制,指出了企业形象系统的优化实质是:实现差别化,进而实现企业形象系统从无序向有序的动态演化,增强有序性。