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民营企业经营者精神激励现状及对策——基于浙江省的调查分析
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摘要
本文通过对浙江省203家民营企业经营者的调查分析,表明民营企业经营者对企业的归属感、认同感基本令人满意,非家族企业经营者精神激励的总体情况要好于家族企业。在家族企业中,家族成员经营者的精神激励状况要好于非家族成员经营者,非家族成员经营者对待遇的公平性评价较低。
作者
唐丰收
楼百均
机构地区
浙江万里学院商学院
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2008年第10期92-94,共3页
Economic Review Journal
基金
宁波市哲学社科规划项目(编号:06JDY02W)研究成果。
关键词
民营企业
经营者
精神激励
调查分析
分类号
F279.27 [经济管理—企业管理]
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