正确认识和把握以人为本

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摘要 20世纪80年代，企业文化就在企业界受到关注，纷纷开展一系列的企业文化建设活动，但是，实际上很多企业领导与员工对企业文化的概念十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段，“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作，或者以企业职工的文体活动代替企业文化。也有的国有企业把“企业文化”仅仅表现在一些大同小异的口号和标语上面，或规章制度及企业标志上面，

作者卢焰

出处《企业文化》 2008年第11期58-59,共2页 Corporate Culture

关键词以人为本企业文化建设政治思想工作国有企业企业领导文体活动企业职工

分类号 F270 [经济管理—企业管理] D64 [政治法律—中外政治制度]

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企业文化

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