摘要
作为世界上人口老龄化最严重和出生率最低的国家,日本近年来面临着严重的劳动力短缺问题,不仅在农业、林业和渔业这些传统的部门,一些工厂、餐馆和医院也都面临着严重的劳工力短缺。由于日本移民政策非常严格,许多公司商行企业不得不采取其他变通的方式来引进外国劳工。例如雇佣在日读书的留学生,在短期来日的外国人中招募临时工,有些劳工则是以“训导工”(trainees)的身份在日就业。
出处
《国际工程与劳务》
2008年第11期58-58,共1页
International Project Contracting & Labour Service