摘要
高绩效工作实践及系统是战略人力资源管理研究的核心。本文在系统整理国内外高绩效工作实践和系统有关研究的基础上,对当前研究进展进行了评价,并提出了若干研究展望。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第11期13-18,共6页
Human Resources Development of China
基金
国家自然科学基金重点项目"基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策"(项目编号:70732001)
教育部博士学科点专项基金项目"创业胜任力
决策过程与创业绩效关系研究"(项目编号:20060335127)