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国外领导理论研究评述 被引量:2

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摘要 20世纪以来国外领导理论研究可以分为三个阶段,第一阶段是20世纪初到80年代,涌现出领导权变理论、特质理论和风格(行为)等经典理论;第二阶段是20世纪80年代以来,出现了魅力型领导、变革型领导和愿景型领导理论;第三阶段是本世纪初所产生的团队领导和学习型组织领导理论。本文对领导理论的研究脉络进行分析整理,以飨读者。
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第11期93-96,共4页 Human Resources Development of China
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共引文献3

同被引文献10

引证文献2

二级引证文献3

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