摘要
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日正式施行。
这部法律具有很强的实践性、针对性、操作性,贯彻实施这一法律,对于企业目前管理方式、政策措施是一个很大的挑战和约束,对企业的经营发展也将会产生较大的影响。企业必须从根本上改变那些不适应《劳动合同法》的做法和行为,全面准确地把握《劳动合同法》的立法宗旨,认真研究解决好当前重点、难点问题,依法用工、规范管理,不断提高劳动用工管理科学水平。
出处
《中国石油企业》
2008年第11期60-61,共2页
China Petroleum Enterprise