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职工月薪隔月发合法吗

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摘要小保：技校毕业后，我进厂当了一名工人，工薪以月计算，每月1000元。发薪的日子，厂方确定为次月的25日，也就是说工资不能当月发放，往往要隔月。这个月的工资下月给。我想问一下，月薪隔月发合法吗，这算不算《劳动法》第五十条所说的“克扣或者无故拖欠劳动者工资”？

出处《就业与保障》 2008年第11期7-7,共1页 Employment and Security

关键词合法月薪职工《劳动法》第五十条工资劳动者

分类号 D920.0 [政治法律—法学] F426.9 [经济管理—产业经济]

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就业与保障

2008年第11期

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