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规范干部任用初始提名权须克服的心理障碍
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摘要
“规范干部任用提名制度”是党的十七大针对干部工作存在的突出问题,开出的一剂良方。目前,在此项工作的推进中,有不少领导干部因认知上的缺失,还不同程度地存在一些心理上的障碍。而心理上的障碍,直接影响了规范干部任用初始提名工作的开展,阻碍了扩大干部工作民主的进程,必须认真加以克服和纠正。
作者
谭用发
机构地区
中共安徽巢湖市委组织部副部长
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第21期34-35,共2页
Leadership Science
关键词
心理障碍
干部任用
提名权
干部工作
领导干部
民主
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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领导科学
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