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规范干部任用初始提名权须克服的心理障碍

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摘要 “规范干部任用提名制度”是党的十七大针对干部工作存在的突出问题,开出的一剂良方。目前,在此项工作的推进中,有不少领导干部因认知上的缺失,还不同程度地存在一些心理上的障碍。而心理上的障碍,直接影响了规范干部任用初始提名工作的开展,阻碍了扩大干部工作民主的进程,必须认真加以克服和纠正。
作者 谭用发
出处 《领导科学》 北大核心 2008年第21期34-35,共2页 Leadership Science
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