促进人才 重用人才 培训人才

几年来,我院党委加大了对人才培养的力度,把学科带头人和后备梯队人才的培养作为创'二甲'活动中的一项重中之重的工作来抓,在全院营造了'尊重知识、尊重人才'的浓烈氛围,谱写了医院人才培养与梯队建设的新篇章。一、解放思想,大胆引进人才我院是县级医院,坐等人才登门或人事部门分配人才,希望不大。1995年,我们更新观念,变被动为主动,采取走出去引进来的办法,1995年3月17日至19日,医院法人代表、院长亲自带队下武汉。