国企薪酬差数百倍症结在哪？

失衡的国有企业薪酬体系，一直是一个不断引发公众争议的热点话题。国有企业普通员工与高管之间薪酬相差高达数百倍。6月25日，全国人大常委会分组审议企业国有资产法草案时，一些全国人大常委会委员建议，应该建立起公平的国有企业薪酬体系。