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国企薪酬差数百倍症结在哪?
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摘要
失衡的国有企业薪酬体系,一直是一个不断引发公众争议的热点话题。国有企业普通员工与高管之间薪酬相差高达数百倍。6月25日,全国人大常委会分组审议企业国有资产法草案时,一些全国人大常委会委员建议,应该建立起公平的国有企业薪酬体系。
作者
陈光明
出处
《企业家(内刊)》
北大核心
2008年第11期38-38,共1页
关键词
薪酬体系
全国人大常委会
国有企业
症结
国企
国有资产法
热点话题
普通员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D622 [政治法律—中外政治制度]
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企业家(内刊)
2008年 第11期
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